民進浙江省直屬第三聯(lián)總支援建“開明-文瀾愛心圖書館”。

　　民進浙江省直三聯(lián)總支下屬三個支部，共有會員82人。其前身三聯(lián)支部成立于2004年，是一個聯(lián)合性的綜合支部，會員分別來自60多個高校、國企、民營企業(yè)、中介機構等不同性質(zhì)的單位，成員結構復雜，分布行業(yè)廣泛，許多會員還擔任著所在單位的領導職務。如何凝聚這樣一支松散的力量，讓會員們在組織中找到歸屬感，并引導他們形成符合民進身份的“三觀”（世界觀、價值觀、人生觀），進而調(diào)動他們的積極性，有效開展參政議政、社會服務等各項工作，始終是這個基層組織的重要課題。

　　支部成立伊始，班子成員就敏銳地意識到，支部會員都是具有較高社會地位的有思想、有訴求的精英人群，僅僅依靠組織綱領和規(guī)章制度很難讓他們獲得歸屬感，更難以凝聚他們，調(diào)動他們的積極性，為組織奉獻自己的能量。因此，支部從一開始就探索通過潤物無聲的多種學習實踐活動凝聚會員，打造符合民進組織文化屬性的支部文化生態(tài)，并帶動各項工作的展開，逐步形成良性循環(huán)。為此，支部充分利用并不斷更新當時最先進的交流通訊手段，從最初的支部短信群發(fā)，發(fā)展到建立支部網(wǎng)站、QQ群、微信群。2013年開始，還編撰出版支部內(nèi)部刊物《三聯(lián)》，它既是一個會員展示才情和成就的平臺，也是一個宣傳本支部、加強與兄弟支部和社會交流的橋梁，并籍由“三聯(lián)”支部之名，賦予“三聯(lián)”以“聯(lián)社會、聯(lián)生活、聯(lián)會員”的新內(nèi)涵，從而引導會員朝這一新內(nèi)涵的方向努力。

　　為了讓支部成員更自覺的參與到支部的各項工作中來，并使自己在支部中找到歸屬感，發(fā)揚主人翁意識，三聯(lián)支部除了對新會員開展多種形式的會史、會章教育，要求他們學習并遵守會章外，還從自身實際出發(fā)，推出了一系列約束和鼓勵會員參與支部各項工作的“柔性”舉措。如號召會員簽署《民進省直三聯(lián)支部會員公約》，以約法三章的形式引導大家參與支部各項工作。

　　營造良好支部文化生態(tài)的目的是為了更好地凝聚會員，履行職責，同時，良性且創(chuàng)新的履職過程也能大大推動組織文化建設，達到履職與組織建設相互促進的效果。多年來，三聯(lián)支部聯(lián)合杭州圖書館中共黨總支，援建地處革命老區(qū)的富陽常綠鎮(zhèn)中心小學成立“開明-文瀾愛心圖書館”，鼓勵會員發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過捐錢、捐書、圖書管理、講課、安排孩子們來杭州參觀學習等多種形式，長期支持該小學的圖書館建設和教育教學，成為基層組織社會服務的典型案例。支部還與民建和九三學社的基層支部聯(lián)合創(chuàng)辦“三聯(lián)講吧”，充分發(fā)揮民主黨派的人才優(yōu)勢，定期開展面向社會的各類講座活動，既達到了社會服務的目的，又宣傳了民主黨派，同時還促進了不同黨派成員之間的交流，使多黨合作在基層組織中開出了實踐之花。

　　參政議政是民主黨派成員的重要職責和義務。為了提高會員的參政議政意識和能力，支部結合組織活動，經(jīng)常邀請省委會機關干部和參政議政骨干向會員們傳授經(jīng)驗和方法，并鼓勵大家結合自身工作實踐和身邊小事，不拘形式地開展參政議政工作，使很多會員克服了最初的畏難情緒，找到了關注社會、關注民生的發(fā)聲渠道和展示自身思考、研究成果的平臺。多年來，三聯(lián)支部每年都有課題被民進省委會列為重點課題，有數(shù)十件成果提交給民進省委會，有的被民進中央采用，有的被列為“兩會”重點提案，有的被省政府領導批示，有的被列入省人大立法項目安排表等。通過這些履職實踐，讓會員們實現(xiàn)了自身的價值，并強化了社會責任感和參與感。

　　多年的履職實踐，不但使三聯(lián)支部很好地承擔了一個民主黨派支部應盡的職責和義務，同時，通過這些履職實踐，也讓會員們更加明晰了自身的政治地位和責任義務，提升了履職能力，并使全支部形成了一個充滿正能量的、良性循環(huán)的氣場。這個氣場正是一種符合民進組織文化屬性的無形力量，它已成為進一步吸引會外優(yōu)秀人才，持續(xù)推動支部良性發(fā)展，并具有示范效應的力量！